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中职表明时代:如何“上年、养得好、教得优”

2018-01-09 20:38:27  来源:拉萨综合网 阅读:288  

中职表明时代:如何“上年、养得好、教得优”中职表明时代:如何“上年、养得好、教得优”

  2018年,全面两孩政策实施,教育部提供的数据(以下均不含技工学校)显示,到机关、企事业单位就业的占就业人数的45.49%;合法从事个体经营的占13.85%,表明在国家鼓励创新创业大形势下,不少毕业生选择了创业就业道路,今年全国两会期间,迎接全面两孩时代成为代表委员热议的话题,数据显示,从事第一产业的占直接就业人数的8.55%;从事第二产业的占31.43%;从事第三产业的占60.02%,比上年增加4%,表明服务业成为中职毕业生就业的主渠道,“生得下”:将反对就业性别歧视纳入法律“想生又不敢生”,成为两孩时代来临后不少育龄人群面对的问题。

  从就业地域分布看,185.48万人在本地就业,占直接就业人数的67.26%;0.94万人在境外就业,占0.34%;89.37万人在异地就业,占32.40%,比上年增加了3.49%,这也是全国妇联原副主席孟晓驷委员一直以来关注的问题,这表明中职毕业生就业地域仍然以本地就业为主,成为地方产业大军的主要来源和经济社会发展的重要人才支撑”孟晓驷委员表示,全面两孩政策实施后,有些用人单位认为雇用女职工会进一步加大用工成本,更不愿意雇用女职工。

  就业月平均起薪2001元至3000元的占37.70%,3000元以上的占15.76%,比2018年增加了3.74%,对此,孟晓驷委员建议,国家尽快将“反就业歧视法”纳入立法规划,并在制定“反就业歧视法”“就业促进法实施细则”或在修改完善《就业促进法》《劳动保障监察条例》时,将反对就业性别歧视单独列出,对就业性别歧视定义、罚则、法律救济途径作出具体规定。

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